Agents immobiliers

1.

Prévoyance Agents Immobiliers

(La Prévoyance conforme aux obligations de la Convention Collective de l’Immobilier)

Pour apporter le bon conseil en toute sécurité

Cette offre est réservée aux sociétés qui dépendent de la Convention Collective de l’immobilier. Elle concerne principalement les Agences Immobilières et les Syndics de Copropriété (classe NAF 70) mais son champ d’application s’étend aussi aux résidences de tourisme (code NAF 702C) ainsi qu’aux holdings (administration d’entreprises code NAF 741J).

Une construction simple et efficace, du minimum conventionnel jusqu’à des garanties élevées

La convention collective de l’immobilier impose pour le personnel cadre et non cadre la souscription d’un régime de prévoyance complémentaire améliorant les obligations liées à la loi de mensualisation.

Le niveau « Conventionnel » répond aux obligations de la convention. De plus, pour le personnel cadre, ce niveau respecte aussi les dispositions de la CCN des cadres de 1947, avec une cotisation au taux de 1,5 % de la tranche A des salaires, affectée prioritairement au décès et entièrement à la charge de l’entreprise.

> A retenir sur le niveau « Conventionnel »

• Pour les non cadres : Pas de formalité médicale quel que soit l’effectif (hors options franchise et rente éducation).

• Pour les cadres : Garanties Décès Accidentel et Double Effet incluses.

Les niveaux « Sérénité » et « Excellence » vous permettent de proposer à vos clients des garanties supérieures au minimum conventionnel, avec des garanties décès renforcées, des franchises plus courtes ou un niveau d’indemnisation des arrêts de travail plus élevé.

> A retenir sur le niveau « Sérénité »

• Pour les cadres et les non cadres :

- Garanties Décès renforcées quelle que soit la situation de famille,

- Franchise plus courte.

> A retenir sur le niveau « Excellence »

• Pour les cadres et les non cadres :

- Garanties Décès de haut niveau,

- Franchise encore plus courte,

- Indemnités journalières et rentes d’invalidité renforcées (pour les non cadres).

Des options identiques quel que soit le niveau ou le collège

- Une franchise courte pour ramener à 3 jours l’indemnisation en cas d’hospitalisation et d’accident,

- Une rente éducation égale à 10 % du salaire de base pour chaque enfant à charge jusqu’à 18 ans ou 26 ans s’il poursuit des études,

- Une allocation obsèques pour couvrir le salarié et ses ayants droits, d’un montant de 1,5 PMSS.

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Administrateurs de biens pour leurs clients propriétaires bailleurs

2.

Garantie des Loyers Impayés

(Assurer des revenus locatifs)

Points forts

• Prise en charge de tous les frais liés au non paiement des loyers jusqu’à 61 000 € sans limitation de durée et sans franchise (baux civils)

• Couverture des dégradations immobilières jusqu’à 8 000 € !

• 2 options complémentaires : vacance locative et RC complémentaire locataire/propriétaire, pour une protection renforcée du propriétaire bailleur

• APRIL Immobilier prend en charge l’ensemble de la gestion

• Des garanties flexibles et des modes de gestion sur mesure

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Syndics professionnels, Syndics bénévoles, Propriétaires non occupants

3a.

Multirisque immeubles - Habitation / Bureau

(Protéger les biens immobiliers)

Points forts

• Une tarification sur-mesure en fonction de l’activité professionnelle exercée et de l’emplacement du bâtiment

• Traitement de votre demande de cotation sous 48h, grâce au devis en ligne

• Une gestion des sinistres efficace grâce à notre équipe de spécialistes

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Syndics, Propriétaires non exploitants

3b.

Multirisque immeubles - Commerce / Industrie

(Protéger les biens immobiliers)

Points forts

• Des garanties larges et explicites totalement adaptées aux biens assurés pour une protection maximale sans surprise, y compris en cas d’occupation mixte habitation et bureau

• Prise en charge des pertes de loyers pendant 3 ans !

• Possibilité de contrats mono-immeuble ou « global syndic »

• Un tarif très compétitif

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Agents immobiliers

4.

Atouts Ventes®

(Couvrir la perte de revenus de placement du vendeur d’un bien immobilier)

Points forts

• Un accélérateur des ventes pour l’agent immobilier

• Une sécurisation pour le vendeur grâce au versement de l’indemnité compensatrice

• Un produit simple et innovant, unique sur le marché

• Un tarif attractif

• Une prime unique pour faciliter la gestion

• La possibilité de labelliser le produit au nom de l’agent immobilier

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Syndics professionnels, Syndics bénévoles

5.

Garantie des Charges Impayées

(Assurer la sécurité financière des Copropriétaires)

Points forts

• Un contrat spécifique pour rembourser et gérer les contentieux de la copropriété

• Indemnisation dans les 8 jours à compter de la réception du dossier complet

• Pas de gestion pour l’intermédiaire

• Facilité de souscription sur simple déclaration de surface

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Agences immobilières (notamment en zones touristiques), Organismes de voyages, Résidences de villégiature, Campings, gîtes, Offices de tourisme (avec centrale de réservation)

6.

Garantie des Locations Saisonnières

(Protéger le propriétaire et le locataire en cas d’annulation ou d’interruption de séjour)

Points forts

• Un tarif attractif

• Le propriétaire préserve ses revenus et garantit sa responsabilité

• Le locataire récupère le montant des prestations non courues

• Le professionnel de l’immobilier offre une sécurité et assure les revenus locatifs de ses clients

• L’agence est déchargée de la gestion des contentieux et des recours éventuels

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